Planos de Saúde Empresariais Mais Baratos em 2025Planos de Saúde Empresariais Mais Baratos em 2025

Planos de Saúde Empresariais Mais Baratos em 2025

Informação

Planos de Saúde Empresariais Mais Baratos em 2025

Em 2025, garantir um plano de saúde empresarial acessível e de qualidade é essencial para o bem-estar dos colaboradores e o sucesso das empresas. Neste post, apresentamos as opções mais econômicas disponíveis no mercado, com informações atualizadas até maio de 2025. Lembre-se de que os valores podem variar sem aviso prévio, por isso, é recomendável consultar os nossos especialistas clicando aqui para obter cotações personalizadas.

Planos de Saúde Empresariais mais baratos de 2025

1. Hapvida NotreDame - SP Leste

  • Preço: a partir de R$153,49/mês
  • Vidas: mínimo de 1
  • Cobertura: enfermaria, regional
  • Rede: Maternidade Bosque da Saúde e Hospital Salvalus
  • Ideal para: pequenas empresas e MEIs

2. Amil - Bronze

  • Preço: a partir de R$177,02/mês
  • Vidas: mínimo de 2
  • Cobertura: enfermaria, regional
  • Rede: Hospital Santa Clara, Hospital Vitória Anália Franco
  • Diferencial: programa de descontos em farmácias

3. Trasmontano - Plano Mix SP 100 Capital

  • Preço: a partir de R$175,52/mês
  • Vidas: mínimo de 2
  • Cobertura: enfermaria ou apartamento, regional
  • Rede: Hospital Ruben Berta, Hospital Sta Marcelina, Hospital Igesp Paulista
  • Indicado para: quem busca uma operadora com presença regional

4. Sami - Essencial ZL

  • Preço: a partir de R$189,03/mês
  • Vidas: mínimo de 1
  • Cobertura: enfermaria ou apartamento, regional
  • Rede: Hospital Vitória - Anália Franco, HSANP, Sepaco
  • Diferencial: aplicativo com médico online e acesso a Wellhub

5. Blue - Now

  • Preço: a partir de R$273,52/mês
  • Vidas: mínimo de 2
  • Cobertura: enfermaria ou apartamento, regional
  • Rede: Hospital Cema, Hospital Adventista, Hospital São Camilo
  • Indicado para: quem busca planos econômicos sem abrir mão de qualidade e conforto

Tabela de preços de Planos de Saúde 2025

Planos de saúde empresariais mais baratos de 2025


Hapvida - NotreDame

Amil

Trasmontano

Sami


SP Leste

Enf

Bronze SP

Enf

Mix SP 100 Capital

Quarto

Essencial ZL

Quarto

0 a 18

153,49

177,02

175,52

189,03

19 a 23

207,18

240,39

236,95

194,7

24 a 28

244,85

282,19

296,2

207,93

29 a 33

244,85

282,19

296,2

221,16

34 a 38

244,85

282,19

296,2

240,06

39 a 43

290,81

315,21

358,38

279,75

44 a 48

378,05

435,31

483,84

387,51

49 a 53

491,47

519,76

512,87

434,76

54 a 58

638,91

747,41

666,72

585,98

59 ou +

920,86

1.059,83

1.000,06

784,46

Valores sujeitos a alterações sem aviso prévio. Consulte condições específicas para cada plano com o nosso time de especialista em planos de saúde.

Como contratar o plano ideal?

Para escolher o plano de saúde empresarial mais adequado às necessidades da sua empresa, é fundamental contar com o suporte de especialistas. O Busque Plano de Saúde oferece atendimento personalizado, auxiliando na comparação de opções e na escolha do melhor custo-benefício.

Entre em contato agora mesmo pelo WhatsApp e receba uma consultoria gratuita e sem compromisso. Ou ligue em horário comercial no número 11 - 3888-4800.

Por que Investir em um Plano de Saúde Empresarial?

  • Atração e retenção de talentos: colaboradores valorizam empresas que se preocupam com sua saúde.
  • Redução de absenteísmo: com acesso facilitado a serviços médicos, diminui-se o número de faltas por questões de saúde.
  • Incentivo à produtividade: funcionários saudáveis tendem a ser mais produtivos.
  • Vantagens fiscais: despesas com planos de saúde podem ser deduzidas do imposto de renda.

Fatores que Influenciam no Custo do Plano

  • Número de vidas: quanto maior o número de beneficiários, maiores são as chances de negociação de preços.
  • Faixa etária dos colaboradores: planos com maior número de jovens tendem a ser mais baratos.
  • Abrangência geográfica: planos regionais costumam ser mais econômicos que os de cobertura nacional.
  • Tipo de acomodação: enfermaria é mais acessível que apartamento.
  • Coparticipação: planos com coparticipação têm mensalidades menores, mas o colaborador paga uma parte dos procedimentos realizados.

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Vamos te mostrar as melhores opções que encontramos. Passando informações detalhadas e valores.

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Depois de descobrir os planos de saúde que melhor atendem a sua necessidade, é só escolher qual deseja, contratar e começar a usar.

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Lembramos que as condições que mostramos em nossa plataforma, preços, redes, regras e outros podem ser alterados a qualquer momento pelas operadoras/seguradoras, pois tem caráter referencial. Faremos o possível para encontrar um plano que mais se adeque ao seu perfil, mas dependemos das condições das Operadoras de Saúde, que podem variar de acordo com quantidade de vidas, região, abrangência do plano e outras listadas em nosso Termo de Uso, estes detalhes são importantes e de responsabilidade exclusiva da respectiva Operadora/Seguradora. Pedimos que entre em contato com a gente para explicarmos direitinho os requisitos e detalhes para encontramos o seu plano.

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