Plano Adventist Health Empresas & MEI
Adventist Health: Planos de Saúde para Empresas
A Adventist Health oferece uma variedade de planos de saúde empresariais que atendem às diferentes necessidades de empresas e seus colaboradores.
Os principais produtos incluem os planos ADV 100, ADV 200, ADV 300, ADV 400 e ADV 600, cada um com características específicas em termos de cobertura e acomodação.
O ADV 100 é uma excelente opção para empresas que buscam um plano acessível com acomodação em enfermaria e cobertura para atendimentos ambulatoriais e hospitalares, incluindo emergências e obstetrícia.
Já o ADV 200 oferece mais conforto com acomodação em apartamento, garantindo uma experiência mais personalizada durante internações.
Os planos ADV 300 e ADV 400 elevam o nível de cobertura, sendo o primeiro com acomodação em enfermaria e o segundo com acomodação em apartamento, ambos abrangendo tratamentos de alta complexidade e uma ampla rede hospitalar.
O ADV 600 é o plano mais completo da Adventist Health, oferecendo cobertura através de um conjunto de estados e acomodação em apartamento, ideal para empresas que desejam proporcionar o máximo de segurança e conforto para seus colaboradores.
Quem Pode Aderir aos Planos Adventist Health?
Os planos de saúde da Adventist Health são voltados para empresas que desejam oferecer cobertura médica a seus colaboradores e dependentes. Podem aderir aos planos os sócios, proprietários, funcionários efetivos e temporários, estagiários e menores aprendizes, além de prestadores de serviços PJ, desde que limitados a 20% da massa. Dependentes como cônjuges, companheiros(as) homoafetivos(as), filhos e enteados, irmãos e até sobrinhos e tios dentro de faixas etárias específicas também podem ser incluídos nos planos, conforme as regras contratuais.
Coparticipação e Limites
Todos os planos empresariais da Adventist Health incluem o modelo de coparticipação, no qual o beneficiário paga uma parte dos custos dos serviços utilizados, como consultas, exames e internações. O valor da coparticipação pode variar entre os planos, sendo limitado mensalmente por beneficiário, exceto para internações. Para serviços como consultas eletivas e exames de alta complexidade, a coparticipação pode ser reajustada anualmente, com valores estabelecidos no contrato.
Perguntas frequentes sobre os Planos Adventist Health
Quais são os prazos de carência?
Os prazos de carência dos planos da Adventist Health variam de acordo com o tipo de serviço. Para urgências e emergências, a carência é de 24 horas, enquanto para consultas eletivas e exames de baixa complexidade, a carência é de 30 dias. Procedimentos mais complexos, como cirurgias, possuem carências de até 180 dias.
Qual é o valor da coparticipação?
Os valores de coparticipação nos planos Adventist Health variam conforme o procedimento. Para consultas eletivas, a coparticipação pode ser de R$ 30,00 a R$ 40,00, dependendo do plano. Exames de baixa e alta complexidade têm coparticipações de até 30% do valor do procedimento, com limites mensais por beneficiário. As internações psiquiátricas e cirurgias também estão sujeitas a coparticipação, sendo aplicados percentuais específicos após o 30º dia de internação.
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