Plano Blue Plano de Saúde Q Blue Like
Q Blue Like: Plano Nacional por Adesão da Blue Saúde
Rede referenciada, valores, vantagens e mais. Veja aqui tudo sobre o convênio médico que promete gestão de saúde, monitoramento remoto e cuidado personalizado.
O Plano de Saúde Q Blue Like é bom?
A Blue é uma operadora de planos de saúde por adesão, que promete gestão de saúde, monitoramento remoto e cuidado personalizado. Licenciada pela ANS e com atendimento em todo o Brasil, graças a parceria com a rede GAMA, conta com uma rede credenciada com mais de 30 mil pontos de atendimento e também possibilita exames sem sair de casa.
Já o Q Blue Like é o convênio mais básico da operadora. Com possibilidade de acomodação enfermaria ou apartamento, com ou sem coparticipação é um produto ambulatorial + hospitalar com obstetrícia.
Tendo a plataforma e o time de saúde sempre ao seu lado, a Blue Saúde foi estruturada para que você não tenha que pagar nenhuma consulta ou exame do seu próprio bolso, por isso não é possível solicitar reembolso.
Quanto custa o Plano Q Blue Like da Blue Saúde?
Com acomodação enfermaria e sem coparticipação, sua área de utilização abrange toda a região nacional. O custo do convênio* sai a partir de:
- R$ 253,78 - De 00 a 18 anos
- R$ 309,89 - De 19 a 23 anos
- R$ 389,37 - De 24 a 28 anos
- R$ 436,64 - De 29 a 33 anos
- R$ 507,10 - De 34 a 38 anos
- R$ 594,69 - De 39 a 43 anos
- R$ 698,55 - De 44 a 48 anos
- R$ 912,73 - De 49 a 53 anos
- R$ 1.363,08 - De 54 a 58 anos
- R$ 1.521,48 - De 59 ou +
*Os valores aqui apresentados estão a título de exemplo e podem ser alterados conforme atualização da tabela de preços do convênio, upgrade de acomodação ou aceite da coparticipação. Para receber um orçamento personalizado e tirar todas as suas dúvidas sobre a operadora, acione um consultor Busque Plano de Saúde aqui!
Q Blue Like: Conheça a rede credenciada
Com atendimento em todo o Brasil, graças a parceria com a rede GAMA, conta com uma rede credenciada com mais de 30 mil pontos de atendimento, como os hospitais e laboratórios de São Paulo/Capital:
- Adventista;
- Saha;
- Beneficência Portuguesa;
- São Miguel;
- Santa Virgínia;
- Oito de Maio;
- HSANP;
- Nipo Brasileiro;
- Portinari;
- Metropolitano;
- Alvorada;
- Santa Cruz;
- CDB
- Femme;
- Entre outros mais.
Precisa de ajuda para decidir qual é o plano de saúde ideal para você? Consulte o nosso simulador e te mostraremos as melhores opções!
O que é um Plano de Saúde por Adesão?
Convênios médicos por Adesão fazem parte de uma modalidade voltada para pessoas pertencentes a grupos específicos, como associações, sindicatos, conselhos profissionais e cooperativas. Esses planos possuem condições especiais, valores mais acessíveis e todos os procedimentos administrativos, como cobranças, são realizados entre o responsável jurídico (instituição representativa) e a operadora.
A modalidade coletiva por adesão é interessante para os beneficiários que não contam com disponibilidade financeira para contratar um plano individual ou familiar para pessoa física, desejam incluir dependentes e não se enquadram como MEI ou PME para um plano empresarial.
Para aderir, é necessário entrar em contato com uma administradora que intermediará a contratação ou estar vinculado às instituições representativas dos estudantes, profissionais do comércio, indústria e serviços, profissionais liberais ou servidores públicos.
Quais as vantagens em contratar um Plano de Saúde por Adesão?
Entre as vantagens estão:
- Tenha acesso às operadoras que comercializam apenas para a modalidade empresarial;
- Tenha a possibilidade de escolher entre todas as coberturas – ambulatorial, hospitalar e obstetrícia;
- É possível incluir dependentes e a carência é reduzida para até de 30 vidas e isenta para mais de 30 segurados, inclusive no caso de doenças pré-existentes;
- Você terá a chance de escolher entre os planos mais básicos aos mais avançados vendidos pela operadora.
Entre as desvantagens estão:
- Exige vínculo com uma associação profissional ou sindicato;
- Não é possível contratar um plano de saúde pensando apenas nas suas particularidades. É necessário entrar em um dos convênios organizados pela associação intermediária para um grupo;
- Os sindicatos cobram uma taxa mensal de filiação, que varia entre cada associação;
- Além do valor da mensalidade do plano escolhido, é comum em negociações coletivas por adesão que você também tenha que pagar uma taxa única de corretagem ao administrador da negociação;
- Além do indicador inflacionário apresentado pela operadora de saúde, o reajuste também é aplicado a partir do uso coletivo (sinistro), o que pode chegar ao dobro do reajuste aplicado pela ANS para contratos individuais e familiares;
- Para planos coletivos com até 30 beneficiários o percentual do reajuste deve ser o mesmo para todos os contratos. E para os grupos com mais de 30 vidas o percentual é definido em negociação entre a operadoras e o representante jurídico;
- O reajuste ainda pode ser aplicado antes do primeiro aniversário, já que a renovação levada em consideração é a entre a da administradora com a operadora.
