Qual a documentação necessária para contratar os planos Kipp Saúde?

Como pessoa física, para planos individuais ou familiares é necessário:

- Cópia do CPF ou RG que possui o CPF e/ou CNH para titular;
- RG ou CPF e Certidão de Nascimento para titular ou dependente menor de idade;
- Ainda a Certidão de Casamento e/ou União Estável reconhecido em cartório para cônjuge e companheiro(a).

Os contratos para pessoa física ou grupos familiares têm vigência mínima de 12 (doze) meses. Ocorrendo a rescisão antes do período mínimo de vigência, será aplicada multa rescisória no valor correspondente a 10% sobre o saldo devedor. Upgrade e downgrade são permitidos após 24 meses de permanência no plano.

Para pequenas, médias e grandes empresas é necessário:

- Cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI);
- Tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa;
- Cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente, se houver contratação do plano for para algum funcionário;
- Cópia do RG, CPF ou CNH e ficha de registro dos empregados inclusos;
- Para estagiários ainda o termo de compromisso celebrado entre o estudante e a empresa que dá o estágio, sob carimbo da instituição de ensino.
- RG ou CPF e Certidão de Nascimento para titular ou dependente menor de idade;
- Ainda a Certidão de Casamento e/ou União Estável reconhecido em cartório para cônjuge e companheiro(a).

Para contratos MEI, PME e CNPJ, a vigência mínima é de 25 meses. Caso haja interesse em rescindir o acordo antes do prazo estipulado, a contratante deverá pagar multa rescisória no valor correspondente a 25% sobre o valor das mensalidades restantes para se completar o período de vigência mínima.

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