Como ter a MELHOR cotação de plano de saúde?

A melhor maneira para você ter a melhor cotação de plano de saúde em 2024 é fornecer os dados de maneira assertiva nos simuladores de planos e para os corretores. Além disso, encontrar corretores competentes é essencial para você receber a melhor cotação possível!

Nesse artigo o Busque Plano de Saúde vai te ensinar quais dados você vai precisar fornecer para obter a melhor cotação de plano de saúde e, também, como encontrar um corretor competente.

Você pode cotar um plano de saúde rapidamente aqui. Ou se quiser, pode fazer uma simulação completa aqui.

Os dados essenciais para ter uma cotação feita para você são os seguintes:

Contato: obviamente o seu telefone é essencial para fazer uma simulação, pois o contato permite que você receba com facilidade as cotações.

Faixa-etária: esse dado é essencial, pois os valores dos planos de saúde variam de acordo com a idade do beneficiário.

Tem CNPJ/MEI: esse dado é essencial, pois planos feitos através de um CNPJ, mesmo quando é para uma família, normalmente são até 40% mais baratos que os planos feitos por outras modalidades.

Tem ou não formação acadêmica ou profissão: muitas formações acadêmicas e profissões podem ter tabelas exclusivas e mais em conta! Por isso, todo consultor vai perguntar essa informação.

Região que mora: não só a cidade, mas o bairro é essencial para que o consultor consiga encontrar o plano que mais se adequa a sua necessidade de locomoção. Além disso, cada operadora tem uma abrangência e pode ter uma tabela específica para cada região.

E por último, hospital de preferência: essa pergunta é importante para o consultor se nortear em quais produtos oferecer para você e, obviamente, se o valor ficar fora do orçamento, você pode avisar o consultor, que irá disponibilizar outras cotações mais em conta, mesmo que sem seu hospital de preferência.

Agora, a segunda coisa mais importante para obter a melhor cotação de planos de saúde possível é encontrar corretores dedicados não apenas em vender, mas sim fazer uma venda de qualidade, em que as necessidades do cliente sejam sempre a prioridade na hora de cotar os planos.

Como você encontra um corretor de confiança ao cotar plano de saúde?

Dica número um: busque informações sobre planos de saúde antes de contatar um corretor. Como assim? É simples, pesquise na internet, sites como o Busque Plano de Saúde, em que disponibiliza informações de benefícios, preços e redes de todos os planos disponíveis.

Dica número dois: lembre-se sempre que os preços dos planos de saúde são tabelados! Não tem como um corretor oferecer um preço melhor do que o outro. Por isso, o que importante 100% é a qualidade do atendimento e a transparência do corretor.

Dica número três: o corretor precisa estar aberto a explicar detalhadamente cada ponto que você tiver dúvida. Quando o corretor for evasivo e pouco claro nas respostas, troque imediatamente!

Como funciona cotar um plano de saúde?

Veja abaixo os tipos de planos de saúde que existem disponíveis no mercado e veja qual se encaixa melhor para você, sua empresa, parentes e família.

Plano de Saúde Individual

Este plano é ideal para quem busca uma cobertura de saúde personalizada, sendo contratado diretamente por uma pessoa física com a operadora de sua escolha ou através de um corretor. Embora a cobertura possa ser similar à dos planos de grupo, o diferencial do plano individual é o custo, normalmente mais elevado devido à negociação de cobertura para um único indivíduo.

É crucial notar que, nos planos individuais, a inclusão de dependentes não é possível, e nem todas as grandes operadoras do país disponibilizam essa modalidade, especialmente com rede credenciada ampla e cobertura nacional. Para quem precisa de cobertura abrangente, pode ser interessante considerar um convênio por adesão.

Algumas operadoras que possuem planos individuais são: Amil e GNDI.

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Plano de Saúde Familiar

Essa modalidade permite que o titular do plano adicione membros da família, com contratação disponível tanto para pessoas físicas quanto jurídicas (MEI ou CNPJ). A única exigência é a inclusão de no mínimo duas vidas no plano, dependendo da operadora.

Todos os beneficiários compartilham as mesmas características do plano escolhido pelo titular, com a vantagem de custos geralmente inferiores aos planos individuais e acesso às principais operadoras do mercado.

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Plano de Saúde Empresarial & MEI

Os convênios empresariais são contratados por pessoas jurídicas, oferecendo cobertura para um número significativo de beneficiários sob um mesmo contrato. Esta categoria é frequentemente adotada por empresas que oferecem o plano como benefício aos seus colaboradores, podendo ser contratada por representantes judiciais ou sindicatos, e também por MEIs buscando reduzir custos.

Além disso, essa modalidade de plano oferecem planos de saúde até 50% mais baratos e podem ser contratadas por pessoas com MEI. Normalmente, as operadoras exigem duas vidas ou mais para firmar o contrato. Portanto, você pode ter um plano empresarial para sua família.

Nesta modalidade, a carência é reduzida para até 30 vidas e completamente isenta para grupos maiores de 30 beneficiários, inclusive para doenças pré-existentes. Empresas podem optar por cobrir total ou parcialmente o custo do plano, incluindo a possibilidade de coparticipação.

Algumas operadoras mais famosas que tem planos empresariais são: Amil, GNDI, Sulamérica e Bradesco Seguros.

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Plano de Saúde por Adesão: Entenda

Um plano de saúde por adesão é contratado coletivamente por pessoas com vínculo profissional ou setorial comum, geralmente através de sindicatos ou associações. Esta opção é ideal para quem não pode arcar com um plano individual, deseja incluir dependentes, não tem familiares para formar um grupo ou não se enquadra nas categorias MEI ou CNPJ.

Contudo, os planos por adesão podem ser contratado para famílias, tudo depende da regra de cada operadora referente ao grau de parentesco.

As vantagens incluem:

    Acesso a operadoras renomadas que normalmente oferecem apenas planos empresariais;
    Variedade de planos, dos básicos aos mais completos.

Considerações importantes:

    Sindicatos podem cobrar taxas de filiação;
    Podem haver taxas de corretagem na contratação coletiva;
    O reajuste pode ocorrer antes do aniversário do contrato, baseado na renovação entre administradora e operadora.

Operadoras que oferecem produtos por adesão são Amil, GNDI, Sulamérica e Unimed Nacional

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Plano de Saúde para Idosos

Especialmente projetado para pessoas acima de 60 anos, estes planos oferecem cobertura abrangente e serviços adicionais, importantes nesta fase da vida. Normalmente, a os planos para idosos trazem benefícios únicos para essa idade e são feitas pela modalidade de plano individual.

Algumas operadoras são a MedSênior e a Prevent Sênior. Veja a diferença entra as duas aqui.

As condições de carência e reajuste anual seguem os padrões dos planos convencionais.

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Plano de Saúde para Bebês, Crianças e Adolescentes

A saúde infantil é uma prioridade, e existem planos de saúde específicos desde o nascimento até a adolescência. Recém-nascidos ou crianças adotadas podem ser incluídas gratuitamente nos planos dos pais nos primeiros 30 dias de vida ou adoção, com a possibilidade de inclusão posterior em planos individuais, familiares ou como dependentes.

As regras de carência e reajuste são as mesmas dos contratos convencionais.

Normalmente, contratar um plano de saúde apenas para a criança implica em algumas condições como idade da criança e residência.

Alguns planos individuais para crianças são da Amil e GNDI.

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