Vale a pena aderir ao Plano de Saúde com coparticipação?

Resumo Rápido: Planos de saúde com coparticipação incentivam o uso consciente, podendo resultar em descontos mensais e menores reajustes anuais. São ideais para quem usa serviços esporadicamente e não tem doenças crônicas. O atendimento é igual ao dos planos tradicionais, e muitos procedimentos, como cirurgias, não têm taxa extra. Sem coparticipação, mensalidades são mais altas, mas sem custos adicionais em procedimentos.

Completo:

Uma das maiores vantagens do plano de saúde com coparticipação (para saber o que é coparticipação, clique aqui) é a possibilidade de utilização com consciência, ou seja, utilizar o serviço apenas quando ele realmente for necessário. Por consequência, você pode ter descontos significativos no decorrer dos meses e gerar uma porcentagem menor de sinistro e reajuste anual.

Um plano de saúde com coparticipação é indicado para quem não aciona os serviços com frequência, não possui doença crônica, não faz acompanhamento e tratamento contínuo. Para grupos que não possuem um grande histórico de doenças preexistentes, com baixa frequência de check up médico, o plano de saúde com coparticipação pode ser o ideal.

Afinal de contas, o atendimento é o mesmo oferecido para os planos tradicionais e a taxa não precisa ser paga em diversos procedimentos, entre eles internações e cirurgias.

Na ausência da coparticipação, a mensalidade sai um pouco mais cara, mas quando houver procedimento realizado, o beneficiário não paga nada mais por isso.

Como explicado, não precisa ficar apreensivo em ter coparticipação no seu plano de saúde, basta pedir para seu corretor explicar as taxas e limitadores por procedimento que você irá pagar.

Caso queira simular um plano de saúde, conte com o Busque Plano de Saúde.