Plano SulAmerica Executivo
Plano de Saúde SulAmérica Executivo
O plano SulAmérica Executivo, é considerado um dos melhores Planos de Saúde do Brasil e está disponível para contratação por meio de Coletivos por Adesão e também planos PME. Em ambas as modalidades, os clientes SulAmérica têm acesso a benefícios exclusivos de um dos planos mais premium da operadora.
Considerados um dos melhores contratos de saúde do Brasil, R1, R2 e R3 têm cobertura nacional, acomodação apartamento e possibilitam acesso a melhor rede de hospitais do país, além de serem parte da categoria premium do planos da SulAmérica, que contam com os maiores valores de reembolso para atendimentos fora do credenciamento.
Os planos R1, R2 e R3 estão disponíveis para contratação por meio de Coletivos por Adesão, MEI, PME ou CNPJ e têm acesso aos benefícios exclusivos, como:
- Assistência 24 horas, inclusive com cobertura no exterior;
- Seguro Viagem Internacional para atendimento médico em caso de doenças súbitas ou acidentes ocorridos em viagens;
- Reembolso no exterior, limitado aos custos médios praticados pelos hospitais da rede referenciada do plano no Brasil e comprovadamente pagos no exterior. O reembolso será feito em moeda corrente nacional, com conversão feita via taxa de câmbio oficial de venda na data do atendimento realizado;
- Cobertura especial no exterior com adiantamento para despesas médicas e hospitalares, adiantamento para prestação de fiança ou caução penal, orientação em caso de perda de documentos.
Quer contratar o melhor plano de saúde, com excelente custo x benefício para sua família ou sua empresa? Consulte o simulador do Busque Plano de Saúde aqui!
Quanto custa os Planos de Saúde Executivos da SulAmérica?
A SulAmérica se propõe a comercializar planos de qualidade e que sejam acessíveis, além de compatíveis com os benefícios e vantagens que oferecem.
No cenário mais econômico para 03 a 29 vidas, em contratos PME, com coparticipação, vidas de 00 a 18 anos, com acomodação apartamento, pagam a partir de:
- R$558,74/mês a cada vida inclusa no Plano Executivo R1;
- R$597,85/mês a cada vida inclusa no Plano Executivo R2;
- R$670,49/mês a cada vida inclusa no Plano Executivo R3.
Para ter acesso a tabela de preços completa da SulAmérica, clique aqui!
Os planos de saúde Sul América possuem coparticipação?
Sim. No momento da contratação do plano, você pode escolher se deseja um produto com ou sem coparticipação.
A coparticipação é a taxa cobrada extra mensalidade do beneficiário pela operadora a cada procedimento realizado ou serviço coberto pelo plano de saúde.
Trata-se de uma modalidade, que será escolhida ou não pelo titular do seguro no momento do contrato.
A premissa de um plano de saúde com coparticipação é que a mensalidade fixa será mais baixa do que na contratação sem coparticipação. Isso porque o beneficiário arca com parte dos custos da assistência médica toda vez que - e apenas quando utilizar.
Uma das maiores vantagens do plano de saúde com coparticipação é a possibilidade de utilização com consciência e, por consequência, você pode ter descontos significativos no decorrer dos meses e gerar uma porcentagem menor de sinistro para o reajuste anual.
No caso da SulAmérica, dependendo do grupo de beneficiários e modalidade de contrato, a coparticipação será calculada de acordo com o percentual máximo de 30% sobre o valor pago à rede ou sobre o valor do reembolso aplicado sobre cada procedimento realizado pelo titular ou dependente e tem valor limite por evento e valor limite mensal;
Os Valores Limites por Evento nos planos Executivo R1, R2 e R3 são:
Pronto Socorro - R$87,00
Consulta Eletiva - R$99,00
Exames Complementares A - R$53,00
Exames Complementares B - R$150,00
Terapias Não Médicas - R$63,00
Internações - R$450,00
Já o valor Limite Mensal - o qual o segurado poderá ser cobrado a título de coparticipação em cada mês - do plano Clássico é de R$350,00. Para maior assertividade dos valores, entre em contato com o time do Busque, preenchendo o formulário acima.
Importante ressaltar que o saldo restante da soma dos valores de coparticipação por evento por segurado titular ou dependente não será cobrado no mês subsequente.
Um plano de saúde com coparticipação é indicado para quem não aciona os serviços com frequência, não possui doença crônica, não faz acompanhamento e tratamento contínuo.
No plano sem coparticipação é paga uma mensalidade fixa por usuário havendo ou não utilização. O plano sem coparticipação demanda maior investimento, mas também oferece maior conforto aos beneficiários pelo uso livre.
Gostaria de saber tudo sobre a coparticipação nos planos de saúde? Clique aqui!
Qual a Rede Credenciada dos Planos Executivos da SulAmérica Saúde?
A rede credenciada do plano SulAmérica Executivo é composta pelos melhores e mais conceituados hospitais e laboratórios do Brasil.
Beneficiários dos planos R1, R2 e R3 são atendidos em hospitais, como: Infantil Sabará, Samaritano, São Camilo, Oswaldo Cruz, São Luíz, Pro Matre, Vila Nova Star, Sírio Libanês, Albert Einstein e muito mais.
Além de clínicas e profissionais de todas as especialidades sempre preparados para qualquer situação.
Clique aqui e acesse a rede credenciada completa do plano.
Onde consultar a rede credenciada do plano SulAmérica Executivo?
Depois de contratar o plano SulAmérica Executivo, você poderá consultar toda rede credenciada por meio do Aplicativo de forma rápida e facilitada. Caso queira consultar agora, basta acessar este link.
Os planos Executivos da SulAmérica têm reembolso?
Clientes SulAmérica possuem, além de todos os benefícios exclusivos e a experiência de um dos maiores convênios do mercado, possibilidade de reembolso em diversos níveis.
Planos com reembolso permitem aos usuários maior flexibilidade e liberdade na hora de escolher onde e por quem querem ser atendidos.
Os planos Executivos, por exemplo, atingem a categoria premium da operadora. Por exemplo, o reembolso da modalidade é de:
R$6.545,50 para parto cesárea ou R$9.672,50 para ponte de safena no contrato Executivo R1;
R$13.091,00 para parto cesárea ou R$19.345,00 para ponte de safena no contrato Executivo R2;
R$15.684,50 para parto cesárea ou R$23.177,50 para ponte de safena no contrato Executivo R3.
Logicamente, os valores de reembolso podem sofrer alterações, por isso, consulte nossa equipe para maior assertividade.
Após escolher o profissional por quem deseja ser atendido e realizar a consulta ou o procedimento, com o recibo ou nota fiscal em mãos, solicite o reembolso por meio do App SulAmérica.
Planos com reembolso permitem que os usuários tenham mais flexibilidade e liberdade para escolher onde querem ser atendidos.
Basta escolher o profissional onde quer realizar a consulta ou procedimento e, depois disso, com o recibo ou nota fiscal, solicitar o reembolso por meio do App SulAmérica.
Tabela de valores do plano SulAmérica Executivo
A SulAmérica se propõe a comercializar planos de qualidade e que sejam acessíveis, além de compatíveis com os benefícios e vantagens que oferecem.
O plano SulAmérica Executivo é um dos planos mais completos da operadora, oferecendo vantagens como:
- Assistência Viagem Internacional
- Remissão em caso de morte do titular do plano
- Descontos em farmácias
- Reembolsos com valores altos
- E muito mais!
Entre em contato agora mesmo com um consultor do Busque Plano de Saúde e solicite a tabela de valores do plano, ou veja aqui
Documentação necessária para adesão ao SulAmérica Executivo
Como o plano Executivo pode ser contratado por pessoas físicas ou jurídicas, cada caso exige um tipo diferente de documentação para contratar o plano.
Documentação necessária para adesão ao SulAmérica Executivo:
- Cópia do contrato social e suas alterações, com selo da Jucesp ou carimbo oficial;
- Cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente quando contrato também para funcionários;
- Para titulares: cópia do RG, CPF. Quando funcionários, também enviar cópia simples das três páginas da carteira de trabalho e recibo completo do CAGED.
- Para dependentes: cópia do RG, CPF, certidão de casamento, certidão de nascimento para filhos naturais ou adotados, relatório médico para análise médica de filhos inválidos, termo de guarda ou tutela emitido pelo Juiz de Direito para filhos adotivos, contrato de estágio assinado para estagiários, contrato de aprendiz assinado para aprendizes;
- Para expatriados/estrangeiros: cópia do RNE, CPF e cópia do passaporte carimbado pela receita federal e visto de permanência no país
- Para entidades: estatuto social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.
Quer receber a lista completa de documentos e ter acesso a condições especiais para contratação? Preencha o formulário do Busque Plano de Saúde no topo desta página!
