Smart 500
Conheça todas as coberturas do Intermédica Smart 500
O Intermédica Smart 500 possui uma cobertura médica completa, graças a segmentação Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia. Isso garante o atendimento para os mais diversos procedimentos, por exemplo:
· Acesso aos Programas de Medicina Preventiva;
· Consultas eletivas ou em pronto atendimento;
· Diversos tratamentos e sessões de terapias;
· Exames laboratoriais e de imagem;
· Internações e cirurgias;
· Partos e acompanhamento de Pré-Natal;
· Transplantes de órgãos de acordo com o Rol da ANS.
Além de todas as coberturas médicas, um dos grandes destaques do convênio Intermédica Smart 500 é o seu preço acessível. O plano oferece atendimento apenas regional e pode ser contratado com ou sem coparticipação.
No que diz respeito às acomodações hospitalares, o consumidor pode escolher, no ato da contratação, se deseja cobertura em quarto coletivo (tipo enfermaria) ou quarto individual (tipo apartamento).
Tabela de preços do Intermédica Smart 500
A tabela de preços do Intermédica Smart 500 varia conforme as escolhas do beneficiário, ou seja, se há ou não coparticipação, o tipo de acomodação hospitalar, a faixa etária do cliente e a quantidade de vidas incluídas no plano.
Na modalidade Empresarial, o plano de saúde pode ser contratado a partir de R$ 115,80, com coparticipação e quarto padrão enfermaria. Também é exigido que as empresas incluam pelo menos 02 vidas no contrato.
Para contratações individuais ou familiares, através de um Coletivo por Adesão, as mensalidades começam a partir de R$ 165,73.
Rede credenciada do Intermédica Smart 500?
A rede credenciada do Intermédica Smart 500 conta com diversos prestadores de serviços qualificados e unidades bem localizadas em toda a Região Metropolitana de São Paulo, Litoral e cidades do Interior.
Entre os hospitais de destaque da rede, estão: Hospital San Paolo, Hospital Ruben Berta, Hospital de Olhos, Hospital IFOR (Rede D’Or), Hospital Beneficência Portuguesa de São Caetano e muitos outros.
Além da rede hospitalar, os beneficiários também podem contar com diversos laboratórios, como: Lavoisier, Femme Laboratório da Mulher, Avante Medicina Diagnóstica e Laboratório de Análises Clínicas Labclin.
Diferenciais do Intermédica Smart 500
Um dos maiores diferenciais do Intermédica Smart 500 é o seu preço acessível e excelente custo-benefício. No entanto, os clientes que decidem contratá-lo também contam com serviços exclusivos da GNDI, conheça-os:
Seja atendido pela maior rede própria do Brasil
Pensando na comodidade de todos os seus clientes, o Grupo NotreDame Intermédica investe constantemente em sua rede própria, que é composta por diversas unidades bem localizadas.
Ao todo, já são 88 Centros Clínicos, 17 unidades de Medicina Preventiva, 25 Prontos-Socorros, 72 pontos de coleta de análises clínicas, 31 Hospitais, 12 unidades para exames de imagens e 2 Centros de Saúde para terceira idade.
Conheça o Interclube e economize em diversos produtos e serviços
O Interclube nada mais é do que um clube de vantagens exclusivo para os beneficiários. Através dele, os clientes conseguem descontos em medicamentos nas principais redes de farmácias do Brasil.
Entre as empresas parceiras estão: Drogarias São Paulo, Drogarias Pacheco, Farmácias Pague Menos, Droga Raia, Drogasil, Farma Ponte, Carrefour Drogaria e Atacadão Drogaria.
Programas de Medicina Preventiva
O plano também oferece os Programas de Medicina Preventiva, que foram desenvolvidos para atender gestantes, idosos, pacientes com doenças crônicas e casos de alta complexidade.
Ao todo, são 5 programas de saúde, conheça: Programa de Apoio ao Paciente, Programa de Assistência ao Idoso, Programa Gestação Segura, Casos de Alta Complexidade e Programa de Oncologia.
Veja qual é área de comercialização do Intermédica Smart 500
Buscando atender o maior número de pacientes possíveis, a NotreDame Intermédica fornece o atendimento do Intermédica Smart 500 em toda a capital de São Paulo, na região do Grande ABC, cidades do litoral e do interior paulista.
O Intermédica Smart 500 possui todas as cidades dos planos inferiores da linha Smart, incluindo mais algumas cidades, como: Caraguatatuba, Lorena, Mogi-Guaçu, Mogi-Mirim e muitas outras.
Carências do plano do Intermédica Smart 500
A carência, basicamente, é o tempo que você deverá esperar para poder usar determinados serviços oferecidos no plano que você contratou.
Esses prazos máximos são regulados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e devem ser cumpridos. Veja a seguir algumas das carências do Intermédica Smart 500:
· Urgência ou emergência – 24 horas.
· Consultas médicas e Exames simples – 30 dias.
· Terapias simples e cirurgias de porte anestésico zero – 180 dias.
· Exames especiais, terapias especiais, internações clínicas e cirúrgicas e demais procedimentos – 180 dias.
· Partos a termo – 300 dias.
· Cobertura Parcial Temporária – 720 dias.
Saiba o que é Cobertura Parcial Temporária
A Cobertura Parcial Temporária (CPT) é uma restrição na cobertura do plano de saúde e que pode ser aplicada pela operadora em casos de doenças ou lesões preexistentes. O prazo máximo de CPT são 24 meses.
Quem pode aderir o Intermédica Smart 500?
Podem ser aceitos como titulares no plano de saúde: sócios com idade limite de 68 anos 11 meses e 29 dias; e funcionários (CLT) até 64 anos 11 meses e 29 dias.
Agora, os dependentes do titular, podem ser: Cônjuge e/ou companheira(o), Filhos naturais ou adotivos até 48 anos 11 meses e 29 dias, e Enteados (com a inclusão obrigatória do pai ou da mãe).
Modalidades de contratação no Intermédica Smart 500
A contratação do Intermédica Smart 500 pode ser feita por Empresas de maneira parcial (livre adesão) ou total (compulsório), e com ou sem coparticipação.
O plano atende qualquer porte empresarial e a tabela de preços é dividida de acordo com o número de vidas. Para empresas que possuem mais de 100 colaboradores, é possível solicitar uma cotação especial.
Na modalidade Coletivo por adesão, as Administradoras de Benefícios que comercializam os planos da NotreDame Intermédica, são: AllCare, Corpore, Plural, Você Clube e TEC Group.
Documentação necessária para realizar a contratação
Todo plano de saúde possui uma lista de documentos que precisam ser apresentados antes da contratação. Confira a seguir quais documentos são necessários para contratar o Smart 500:
Empresa
- Cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página;
- Cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).
Titular
- Cópia de RG e CPF ou CNH
- CNS-Cartão Nacional da Saúde
- Comprovante de endereço.
*Quando o titular for funcionário recém-contratado, enviar cópia da carteira de trabalho (páginas: da foto, da qualificação civil e do registro).
