Plano Seguros Unimed Compacto Enfermaria
Resumo rápido: O Plano Compacto Enfermaria da Seguros Unimed é econômico e oferece ampla cobertura em todo o Brasil, incluindo hospitais renomados em São Paulo. Opções de contratação incluem com ou sem coparticipação. Benefícios incluem: reembolso 100% digital, descontos de até 30% em medicamentos, 1 ano de atendimento médico-hospitalar para dependentes em caso de falecimento do segurado, e 10 sessões anuais de RPG. Há carências variadas conforme o atendimento. Destinado a titulares e dependentes em determinadas faixas etárias e profissionais, bem como empresas.
Plano Compacto Enfermaria: o plano mais em conta Seguros Unimed
Além do ótimo custo x benéfico, é possível selecionar o plano com ou sem coparticipação, solicitar reembolso e aproveitar benefícios de descontos exclusivos em farmácias credenciadas.
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Por que contratar o seguro saúde Seguros Unimed?
O Plano Compacto Enfermaria da Seguros Unimed é um excelente plano de saúde com uma vasta rede credenciada por todo o Brasil. Em São Paulo, por exemplo, o beneficiário tem acesso ao Hospital Beneficência Portuguesa e Leforte da Liberadade. Além de reembolso para consultas de R$ 81,90.
O plano Compacto Enfermaria da Seguradora Unimed oferece diversos benefícios além da cobertura em hospitais e laboratórios em todo país. Confira abaixo algumas das vantagens do seguro saúde Compacto Enfermaria:
Reembolso Digital por App
Tenha toda facilidade de um aplicativo exclusivo Seguros Unimed para solicitações de reembolso de maneira 100% digital.
Até 30% de desconto em medicamentos
Descontos de até 30% para medicamentos tarjados genéricos e de até 20% em medicamentos tarjados de marca ao contratar o plano Compacto Enfermaria.
Remissão por morte
Em caso falecimento do segurado, os dependentes incluídos no plano Compacto Enfermaria da Seguros Unimed têm 1 ano de atendimento médico-hospitalar.
10 sessões de RPG/ano
Serviços com profissionais capacitados para correção postural. Tenha 10 sessões de RPG por ano.
Mensalidade do seguro saúde Seguros Unimed
Os valores da mensalidade do plano de saúde Compacto Enfermaria da Seguros Unimed podem variar de acordo com alguns fatores como: número de vidas no contrato PME, faixa etária, contrato com ou sem coparticipação e região onde reside. Confira a tabela completa aqui.
Na modalidade de contratação compulsória e sem coparticipação do seguro Compacto Enfermaria, considerando a faixa-etária de 24 a 28 anos, a mensalidade pode custar a partir de R$ 475,13 (plano de 02 a 29 vidas).
Já na modalidade compulsória com coparticipação, em contratos com 30 a 99 vidas, os planos podem custar a partir de R$ 289,73 (de 0 a 18 anos).
É importante lembrar que em planos com coparticipação são mais baratos, mas em caso de utilização, a mensalidade será acrescida de uma porcentagem sobre cada serviço que utilizar. Tendo essa porcentagem um limitador mensal para não repassar um custo elevado para o beneficiário.
Seguro Saúde PME da Seguros Unimed tem coparticipação?
Como já citado acima, é possível contratar o plano Compacto Enfermaria da Seguros Unimed com ou sem coparticipação.
O seguro saúde está disponível para pequenas e médias empresas que desejam incluir de 02 a 99 vidas em seu contrato.
A coparticipação é uma modalidade de contratação de convênios em que a mensalidade é mais barata, porém é cobrado uma taxa para cada serviço prestado (consultas, exames e procedimentos). Você pode entender melhor sobre coparticipação aqui.
Por esse motivo, planos com coparticipação são recomendados para pessoas que não utilizam o plano com tanta frequência.
Plano Compacto Enfermaria da Seguros Unimed tem carência?
O seguro saúde Compacto Enfermaria da Seguros Unimed tem carência variada de acordo com cada tipo de atendimento, número de vidas no contrato PME e tipo de contratação. Pessoas que contratarem o plano podem ter a carência reduzida caso elas
Quando uma pessoa se junta a este plano de saúde, ela precisa esperar um certo tempo (chamado de carência) antes de usar os benefícios. O tempo de espera depende de quantas pessoas estão no plano da empresa.
Se a pessoa já tinha um seguro anteriormente, ela pode ter um tempo de carência reduzido. Mas, para isso, precisa mostrar que esteve ativa em outro plano de saúde antigo seguro por tempos determinado que ele era parecido com o novo em termos de rede e benefícios.
Existem diferentes categorias para ter ou não uma redução de carência:
Combo Padrão: Para quem nunca teve seguro ou teve um seguro não muito parecido com o novo.
Combo Reduzido 1: Para quem já teve um seguro parecido por mais de um ano ou um diferente por 6-12 meses.
Combo Reduzido 2: Para quem teve um seguro exatamente igual por mais de um ano.
Há uma lista de seguros que são considerados "parecidos" com este. Alguns exemplos são: Allianz, Amil, Bradesco Saúde e outros.
Se alguém entrar no seguro depois de 30 dias de um evento importante (como ser contratado), essa pessoa pode ter que esperar mais tempo para usar o seguro.
Bebês recém-nascidos só têm os mesmos benefícios do plano de seus pais se forem adicionados ao seguro antes de completarem 30 dias.
Se você quer mostrar que tinha um seguro anterior, vai precisar apresentar alguns documentos, como os últimos comprovantes de pagamento ou uma declaração do antigo seguro.
Como contratar o plano Compacto Enfermaria da Seguros Unimed?
É possível ter o plano PME da Seguros Unimed sendo titular (vinculado à pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatutária)
Para saber mais informações sobre a elegibilidade e receber a relação completa de documentos para contratar o plano de saúde, entre em contato com a Busque Plano de Saúde.
Quem Pode Aderir os planos de Seguros Unimed?
1. Titulares:
Sócios, administradores e funcionários mencionados no contrato social e no FGTS.
Idade máxima: Até 58 anos, 11 meses e 29 dias.
Se a pessoa tiver a partir de 59 anos, consulte a tabela específica para essa faixa etária.
2. Dependentes:
Cônjuge ou companheiro(a): Até 58 anos, 11 meses e 29 dias.
Filhos naturais ou enteados solteiros: Até 39 anos, 11 meses e 29 dias.
Filhos inválidos: Sem restrição de idade.
3. Netos:
Solteiros e com idade até 39 anos, 11 meses e 29 dias.
4. Prestadores de Serviços:
10% de prestadores com contrato jurídico.
Deve ter um contrato de prestação de serviço de, no mínimo, 12 meses.
É necessário apresentar as últimas 3 notas fiscais do serviço prestado.
5. Menor Aprendiz:
Aceitação de jovens entre 14 e 23 anos, 11 meses e 29 dias.
6. Estagiários:
Aceitação para aqueles com idade até 29 anos, 11 meses e 29 dias.
7. Entidades:
Inclui: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs.
Aceitação apenas para funcionários mencionados no FGTS.
Caso queira saber mais e quem sabe contratar um plano de saúde da Seguros Unimed, faça uma simulação e seja atendido por um especialista!
