O que é um plano de saúde empresarial?

Contratar um plano de saúde é uma das dúvidas mais comuns entre empresários, principalmente quando o negócio começa a crescer. Afinal, vale mais a pena um plano individual ou um plano de saúde empresarial? Entender o que é um plano de saúde empresarial, como ele funciona e como contratar corretamente pode gerar economia, previsibilidade de custos e ainda se tornar um diferencial competitivo para a empresa.

Neste guia, você vai aprender de forma clara e prática como funciona o plano de saúde empresarial e como contratar um plano de saúde empresarial para sua empresa, mesmo sendo MEI ou pequena empresa.

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O que é um plano de saúde empresarial?

O plano de saúde empresarial é um convênio médico contratado por uma empresa por meio do CNPJ, destinado a atender sócios, funcionários e, na maioria dos casos, seus dependentes.

Diferente do plano individual, ele é negociado de forma coletiva, levando em consideração:

• Número de vidas
• Faixa etária do grupo
• Região de atuação
• Tipo de cobertura escolhida

Por isso, costuma apresentar melhor custo-benefício e mais opções de planos e operadoras.

Para quem o plano de saúde empresarial é indicado?

• Empresas que desejam reduzir custos com saúde
• Negócios que querem oferecer benefícios aos colaboradores
• MEIs e pequenas empresas que buscam alternativas aos planos individuais
• Empresas que valorizam previsibilidade financeira

Quem pode contratar um plano de saúde empresarial?

Uma das maiores vantagens é que não é preciso ser uma grande empresa para contratar esse tipo de plano.

• MEI (Microempreendedor Individual)
• Microempresa (ME)
• Empresa de Pequeno Porte (PME)

Número mínimo de vidas

• A partir de 1 vidas já é possível contratar
• De 3 a 29 vidas, enquadra-se como plano PME
• Acima de 30 vidas, há negociações personalizadas

Como funciona um plano de saúde empresarial na prática?

Contratação via CNPJ

O plano é vinculado ao CNPJ da empresa, e não ao CPF do titular, permitindo preços mais competitivos.

Definição das vidas

Podem ser incluídos sócios, funcionários e dependentes legais. A idade média do grupo influencia no valor final.

Abrangência e rede credenciada

É possível optar por cobertura regional (mais econômica) ou nacional (mais ampla).

Forma de pagamento

O valor pode ser pago integralmente pela empresa ou dividido com os colaboradores. Em muitos casos, pode ser lançado como despesa operacional.

Como contratar um plano de saúde empresarial para minha empresa?

1. Verifique se o CNPJ está ativo e atende às exigências da operadora.
2. Chame um corretor do Busque Plano de Saúde no Whatsapp
3. Defina o número de vidas e o perfil do grupo (idades e dependentes).
4. Escolha a cobertura e se o plano terá coparticipação.
5. Compare operadoras e redes credenciadas disponíveis na sua região.
6. Analise carências, reajustes e regras contratuais.
7. Envie a documentação e finalize a contratação.

Diferença entre plano empresarial, individual e por adesão

• Plano individual: mais caro e com menos opções.
• Plano por adesão: ligado a entidades, com reajustes coletivos.
• Plano empresarial: melhor custo-benefício e maior flexibilidade.

Plano de saúde empresarial é mais barato que o individual?

Na maioria dos casos, sim. O plano empresarial pode ser até 40% mais barato por vida, além de oferecer melhor rede credenciada.

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Existe carência no plano de saúde empresarial?

Sim, contudo é possível conseguir a compra de carências. Além disso, para grupos acima de 30 vidas não tem carências!

Plano empresarial com ou sem coparticipação: como funciona?

Sem coparticipação

• Mensalidade maior
• Sem custo por uso

Com coparticipação

• Mensalidade menor
• Pagamento por consulta ou exame

Perguntas frequentes

MEI pode contratar plano de saúde empresarial?
Sim, desde que o CNPJ esteja ativo há no mínimo 180 dias.

Quantas vidas são necessárias?
Normalmente, a partir de duas. Contudo, existem produtos que funcionam a partir de 1.

Posso incluir dependentes?
Sim, cônjuge e filhos. Além de agregados em algumas operadoras.

O plano fica no CPF ou no CNPJ?
Fica vinculado ao CNPJ.

Posso trocar de plano depois?
Sim, você pode cancelar um plano empresarial a qualquer momento. Caso o período mínimo de contrato não esteja cumprido, será exigido o pagamento de uma multa por rescisão. Caso já tenha passado o período de contrato estabelecido, o beneficiário pode cancelar com o aviso prévio de  60 dias.

Conclusão

Entender o que é um plano de saúde empresarial, como funciona e como contratar é essencial para empresários que buscam economia e segurança.

Na maioria dos casos, o plano empresarial é mais vantajoso do que o individual. Avaliar opções e contar com orientação especializada ajuda a fazer a escolha certa para a sua empresa.

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