Plano de saúde corporativo vale a pena?

Plano de saúde corporativo vale a pena? Descubra as vantagens e como contratar!

Garantir um plano de saúde corporativo para os colaboradores não é apenas um diferencial competitivo, mas também uma estratégia inteligente para empresas que desejam reter talentos, aumentar a produtividade e oferecer qualidade de vida aos funcionários. Mas será que essa modalidade realmente vale a pena?

Acompanhe até o final e descubra como essa solução pode transformar a sua empresa e o bem-estar da sua equipe!

O que é um plano de saúde corporativo?

O plano de saúde corporativo, também conhecido como plano empresarial, podendo ser PME ou PJ é um serviço contratado por empresas para oferecer assistência médica a seus funcionários. Ele pode abranger, também, estagiários, prestadores de serviços e, em muitos casos, seus dependentes diretos, como cônjuges e filhos.

Ao oferecer esse benefício, a empresa não apenas cuida do bem-estar de seus colaboradores, mas também fortalece sua imagem no mercado, tornando-se mais atraente para profissionais qualificados.

Mas como funciona a adesão?

A contratação do plano de saúde empresarial se dá por meio de um contrato firmado entre a operadora de saúde e a empresa. A adesão dos funcionários pode ser opcional ou obrigatória, dependendo das regras estabelecidas. O empregador pode arcar integralmente com os custos ou dividir a mensalidade com os colaboradores, adicionando ou não uma taxa de coparticipação.

Como funciona a coparticipação?

A coparticipação é uma modalidade que reduz os custos do plano para a empresa, pois o funcionário paga uma pequena taxa sempre que utilizar determinados serviços, como consultas e exames. Isso evita desperdícios e incentiva o uso consciente do benefício.

Quais são as vantagens do plano de saúde corporativo?

O plano de saúde empresarial traz benefícios tanto para os funcionários quanto para a empresa. Confira os principais:

1. Custo mais acessível

Uma das maiores vantagens do plano de saúde corporativo é o custo reduzido. Como o contrato é feito para um grupo de pessoas, os valores são mais atrativos do que os planos individuais ou familiares. Além disso, a empresa pode optar por uma modalidade com coparticipação, diminuindo ainda mais os gastos.

2. Satisfação e motivação dos funcionários

Ter um plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos profissionais. Funcionários que recebem esse benefício se sentem mais motivados e engajados com a empresa.

3. Redução do absenteísmo

Colaboradores que têm acesso fácil a serviços médicos tendem a cuidar melhor da saúde e a faltar menos ao trabalho. Com um plano de saúde corporativo, o profissional pode fazer consultas preventivas, reduzindo afastamentos por doenças e aumentando a produtividade da equipe.

4. Reputação e competitividade no mercado

Empresas que oferecem benefícios de qualidade se destacam no mercado e atraem talentos mais qualificados. Esse diferencial competitivo pode fazer toda a diferença na hora de contratar e reter profissionais.

5. Facilidade no atendimento médico

Com o plano de saúde corporativo, o colaborador não precisa enfrentar longas filas no sistema público de saúde. Ele tem acesso rápido a consultas, exames e tratamentos, garantindo mais agilidade e eficiência no atendimento.

MEI pode contratar um plano de saúde corporativo?

Sim! Para isso, é necessário:

✔ Ter um CNPJ ativo e regularizado;
✔ Estar registrado como MEI há pelo menos 6 meses;
✔ Cumprir todas as obrigações fiscais.

Com um plano de saúde MEI, o microempreendedor pode incluir dependentes e até um funcionário, caso tenha.

Como contratar um plano de saúde corporativo?

Contratar um plano de saúde empresarial é mais simples do que parece! Veja o passo a passo:

1. Defina as necessidades da empresa

Antes de contratar um plano, avalie o perfil dos funcionários e entenda quais coberturas são mais importantes.

2. Compare opções e valores

No Busque Plano de Saúde, você pode simular planos empresariais de diversas operadoras e comparar preços em poucos minutos. Essa é a melhor forma de encontrar uma opção acessível e adequada para sua empresa.

Clique aqui e converse agora com a nossa equipe e encontre um plano corporativo para sua empresa!

3. Aproveite os benefícios

Com o plano contratado, seus funcionários terão acesso a uma rede credenciada de hospitais, clínicas e médicos qualificados. Isso contribui para a saúde, bem-estar e satisfação da equipe.

Vale a pena ter um plano de saúde corporativo?

Sem dúvidas, vale a pena investir em um plano de saúde corporativo!

Se você quer oferecer o melhor para seus colaboradores e ainda economizar, converse agora mesmo com a equipe de especialistas do Busque Plano de Saúde e encontre o plano ideal para a sua empresa!