Reajuste dos planos de saúde de 2025-2026

Reajustes dos planos de saúde empresariais para 2025-2026

Mercado vê reajuste desacelerar

Os planos de saúde empresariais continuam sendo uma das opções mais buscadas por diferentes modelos de empresas que desejam oferecer benefícios de valor aos seus colaboradores ou suas famílias.

A partir de maio de 2025 para abril de 2026, a boa notícia é que o mercado observou uma desaceleração nos reajustes, especialmente nos contratos coletivos de microempreendedores individuais (MEIs) e PMEs com até 29 vidas.

Se comparado ao ciclo anterior (maio de 2024 a abril de 2025), os percentuais de reajuste caíram em até 6 pontos percentuais em diversas operadoras. O que era um problema constante nos orçamentos empresariais está, agora, um pouco mais previsível.

Confira a tabela de reajuste de planos de saúde 2025-2026

Abaixo você pode conferir a tabela de reajuste das principais operadoras de planos de saúde do Brasil em 2025/2026 para planos empresariais até 29 vidas.

O que é a sinistralidade e como ela influencia os reajustes?

A sinistralidade é um dos principais fatores que determinam os reajustes nos planos de saúde empresariais. Esse índice representa quanto a operadora gastou em relação à receita que recebeu com os pagamentos das mensalidades.

Fórmula:
Sinistralidade (%) = (Despesas assistenciais / Receita com mensalidades) x 100

Exemplo prático:
Se uma empresa paga R$ 60 mil por ano em mensalidades e utiliza R$ 42 mil em serviços médicos e hospitalares, a sinistralidade é de 70%.

As operadoras costumam trabalhar com um padrão aceitável entre 70% e 80%, e qualquer valor acima disso pode gerar um reajuste maior no ano seguinte.

Nos últimos trimestres, algumas operadoras apresentaram melhorias operacionais, como maior controle de fraudes, redução de desperdícios e uso consciente por parte dos beneficiários. Isso levou a uma leve queda na sinistralidade, o que contribuiu para reajustes menores em 2025.

Reajustes por operadora

Confira abaixo os percentuais aplicados pelas principais operadoras de planos de saúde do país para contratos empresariais com até 29 vidas. Os dados são referentes ao período de maio de 2025 a abril de 2026.

Como os reajustes impactam empresas e beneficiários?

Os aumentos nas mensalidades influenciam diretamente no orçamento das empresas e na capacidade de manter um plano de saúde atrativo para os colaboradores.

Para pequenas empresas, qualquer reajuste acima da inflação pode representar um desafio. No entanto, com o movimento de redução nos índices em 2025, empresas têm uma janela de oportunidade para renegociar contratos ou migrar para planos mais vantajosos.

Além disso, o cenário atual mostra que o mercado está mais competitivo, o que aumenta as chances de conseguir um plano com melhor custo-benefício e com uma rede credenciada de qualidade.

Como economizar mesmo com os reajustes?

Se você é um empreendedor, gestor de RH ou tomador de decisão em uma empresa, existem algumas estratégias para evitar o peso dos reajustes:

• Negocie com base na sinistralidade: se sua empresa teve baixa utilização do plano, isso pode justificar um reajuste menor ou migração para outra operadora.
• Adote planos com coparticipação: modelos em que o usuário contribui com parte do custo em consultas e exames podem reduzir o valor da mensalidade.
• Invista em prevenção: programas de bem-estar reduzem o uso do plano e ajudam a manter a sinistralidade sob controle.

O que esperar e como agir?

O período de reajustes dos planos de saúde entre 2025 e 2026 traz um sinal positivo para o mercado, com redução nos índices praticados por grandes operadoras. Ainda assim, é fundamental acompanhar os percentuais, revisar contratos e tomar decisões estratégicas.

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