S40 SP
Tudo o que você precisa saber sobre o Plano de Saúde Amil S40 SP
A categoria possui opções de contratação ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, coparticipação opcional e acomodação por enfermaria. E pode ser contratada por empresas de qualquer porte. Sendo necessário possuir mínimo 02 vidas.
A Amil Fácil S40 com coparticipação oferece isenção quando o paciente Amil usa a rede próprias, como por exemplo, o Amil Espaço Saúde. Nesta rede, o usuário tem acesso a médicos de diferentes áreas de atuação e, também, por Médicos de Família.
Valores do plano Amil Fácil S40 SP
O plano Amil Fácil S40 chegou para inovar em São Paulo. O plano proporciona um excelente atendimento, com valores super atrativos. Contudo, a tabela de preços varia de acordo com a faixa etária do beneficiário e a categoria escolhida. O plano S40 também tem a possibilidade de ser contrato regionalmente no Rio de Janeiro, pelo chamado Amil Fácil S40 RJ, que está a partir de R$ 163,43 na tabela da Amil de 17/11/2022.
Voltando a falar do S40 SP. o convênio está disponível para empresas de pequeno e grande porte com valores a partir de R$ 120,34 com coparticipação e com a exigência de ter no mínimo 2 vidas.
Rede credenciada Plano de Saúde Amil S40 SP
Os beneficiários do plano Amil Fácil S40 ao aderir o plano regional possuem uma rede com hospitais e laboratórios na capital paulista e em Guarulhos. Sendo que outras categorias como o S60 SP e S80 SP, podem ter uma rede ainda maior.
Alguns dos hospitais que compõem a rede de atendimento do plano até a data de 17/11/2022, são: Hospital Vitória - Anália Franco, Hospital Luz - Santo Amaro, Hospital Luz - Vila Mariana, Espaços Amil Saúde, entre outros.
A lista de laboratórios possuí boas opções espalhadas pela região da capital como unidades do Hermes Pardini, Crya, etc.
Diferenciais do Plano de Saúde Amil S40 SP
Telemedicina:
Via o APP Amil Clientes, o atendimento realizado por médicos capacitados em consultas por telemedicina, com atendimento 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Amil Ligue Saúde:
Canal telefônico para atendimento de beneficiários a qualquer momento para tirar dúvidas ou obter informações sobre: exames, medicamentos, prescrições médicas e sintomas.
Desconto em Farmácia:
O plano Amil Fácil S40 oferece aos seus beneficiários descontos nas Drogarias Pacheco e São Paulo.
Programa Qualidade de Vida:
O Programa de Qualidade de Vida da Amil Saúde visa a prevenção de doenças, através de ações ligadas à saúde e bem-estar entre as vidas das empresas clientes Amil.
Gestão de Pacientes de Alto Risco:
Programa com o objetivo de mapear e identificar pacientes com risco de desenvolver determinadas doenças, principalmente as crônicas.
Aplicativo Amil:
Todas as informações do convênio na palma da mão e mais facilidade para o dia a dia.
Carência do Plano de Saúde Amil S40 SP
Todo plano de saúde possui uma lista de carências para procedimentos regulamentados pela ANS. Resumidamente, a carência é o tempo que o cliente precisa esperar contratualmente para poder utilizar os benefícios do plano.
Sendo assim, veja alguns procedimentos e o seu respectivo tempo de espera no plano Amil Fácil S40:
Emergência ou de urgência – 24 horas;
Consulta médica em consultórios, clínicas ou centros médicos – 30 dias;
Exames de endoscopia digestiva, respiratória e urológica – 180 dias;
Parto a termo – 300 dias.
Quem pode contratar o Plano de Saúde Amil S40 SP?
No plano Amil Fácil S40 na contratação Empresarial (conhecida no mercado como PME) de 2 a 99 vidas, são aceitos como titulares os sócios e seus cônjuges até 68 anos 11 meses e 29 dias, proprietários (quando a empresa for uma firma individual) e funcionários com vínculo (FGTS).
O plano Amil Fácil S40 aceita também a inclusão de dependentes, menor aprendiz e estagiários.
Como contratar o Plano de Saúde Amil S40 SP?
Para contratar um plano de Saúde Amil, é necessário que os usuários tenham em mãos alguns documentos básicos exigidos. Confira:
Empresas:
Contrato Social, Requerimento do Empresário, ou Certificado de Microempreendedor, com pelo menos 6 meses de empresa e documento de identificação com foto e assinatura do responsável da empresa.
Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório, CNPJ e se a contratação fosse para algum funcionário, apresentar a relação do FGTS e comprovante de endereço.
Titulares:
RG e CPF ou CNH, mas caso seja um funcionário recém-contratado, apresentar o Termo de Responsabilidade assinado pela empresa com firma reconhecida em cartório.
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