Plano de Saúde Amil Empresarial

Conheça a Amil Saúde Empresarial

Há quase 50 anos no mercado de Planos de Saúde brasileiro, a Amil pertence ao UnitedHealth Group - a maior empresa de saúde suplementar do mundo.

Comercializando convênios médicos e odontológicos a nível regional e nacional, a Amil Saúde detém uma carteira com mais de 371 mil clientes empresariais, sendo responsável pelo atendimento de 5 milhões de vidas beneficiadas.

Sua ampla rede conta com 19 unidades hospitalares próprias, 51 unidades ambulatoriais, mais de 1.600 hospitais credenciados, mais de 6.900 laboratórios e centros diagnósticos parceiros e mais de 19.100 médicos referenciados.

Apesar de disponibilizar alguns dos seus planos de saúde na modalidade individual - onde o contrato é firmado com uma pessoa física -, sua maior força de vendas parte dos contratos empresariais para MEI, PME, EPP e EIRELI, de 02 a 99 vidas, com o mínimo de 01 titular com vínculo + 01 dependente.

Quanto custa um Plano de Saúde Amil para Empresas?

O preço de um convênio coorporativo varia entre a escolha de operadora, abrangência, cobertura, acomodação, com ou sem coparticipação, número de vidas e faixa etária.

Para grupos MEI, de 02 a 29 vidas, de 00 a 18 anos, com 30% de coparticipação, acomodação enfermaria e atendimento apenas na cidade de São Paulo, é possível contratar convênio médico Amil Fácil S60 SP a partir de R$115,70.

Lembrando que contratos com um número maior de beneficiários e com coparticipação reduzem o custo da mensalidade.

Em contrapartida, ao avançar a faixa etária das vidas do grupo, optar pela acomodação apartamento, maior cobertura e rede credenciada, o valor final tende ao aumento.

Consulte abaixo os preços dos Planos de Saúde Amil para Empresas:

S40 SP

A partir de R$120,34 para grupos MEI, de 02 a 29 vidas, de 00 a 18 anos, com 30% de coparticipação e acomodação enfermaria;

Sua cobertura é regional, com atendimento em São Paulo/Capital, Barueri, Caieiras, Carapicuíba, Embu das Artes, Itapecerica da Serra, Osasco, Taboão da Serra, Arujá, Ferraz de Vasconcelos, Guarulhos, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Poá e Suzano;

Em casos de urgência e emergência a cobertura é nacional;

Sua rede credenciada conta com hospitais como H Inglês, Santa Virgínia, Vitória, H Vera Cruz, H Luz, Ruben Berta, entre outros;

Como diferencial na cobertura, o beneficiário tem acesso ao atendimento em unidades exclusivas Amil, telemedicina, desconto farmácia e RPG;

Disponível contratação de assistência viagem internacional.

Mais informações do S40 SP aqui.

S60 SP Mais

A partir de R$131,76 para grupos MEI, de 02 a 29 vidas, de 00 a 18 anos, com 30% de coparticipação, acomodação enfermaria;

Abrange as cidades de São Paulo/Capital, Arujá, Barueri, Bertioga, Caieiras, Carapicuíba, Cotia, Cubatão, Diadema, Embu das Artes, Ferraz de Vasconcelos, Guararema, Guarujá, Guarulhos, Itanhaém, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Mauá, Mogi das Cruzes, Mongaguá, Osasco, Peruíbe, Poá, Praia Grande, Ribeirão Pires, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Vicente, Suzano, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista;

Em casos de urgência e emergência a cobertura é nacional;

Sua rede credenciada conta com hospitais como H Inglês, Santa Clara, Vitória, H Vera Cruz, H Luz, Ruben Berta, GRAACC, entre outros;

Como diferencial na cobertura, o beneficiário tem acesso ao atendimento em unidades exclusivas Amil, telemedicina, desconto farmácia e RPG;

Disponível contratação de assistência viagem internacional.

Saiba mais aqui.

S80 SP

A partir de R$201,56 para grupos MEI, de 02 a 29 vidas, de 00 a 18 anos, com 30% de coparticipação e acomodação enfermaria;

É o primeiro produto multirregional do mercado, com cobertura em 91 cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Pernambuco e Distrito Federal;

Também é possível escolher um contrato exclusivo para Belo Horizonte e Região ou Santa Catarina e Região.

Sua rede credenciada conta com hospitais como H Inglês, Paulistano, Santa Clara, Santa Virgínia, Santa Marcelina, H Vera Cruz, HSANP, H Luz, Metropolitano, Ruben Berta, GRAACC, Alvorada, H de Olhos Paulista, entre outros;

Como diferencial na cobertura, o beneficiário tem acesso ao atendimento em unidades exclusivas Amil, telemedicina, desconto farmácia e RPG;

Disponível contratação de assistência viagem internacional, reembolso e resgate domiciliar para as cidades de Jundiaí, Brasília, Recife, Curitiba, Rio de Janeiro, São Paulo e cidades da Baixada Santista.

Saiba mais.

S380

A partir de R$289,46 para grupos MEI, de 02 a 29 vidas, de 00 a 18 anos, com 30% de coparticipação e acomodação enfermaria;

Com cobertura nacional, a sua rede credenciada garante atendimento em hospitais como Samaritano, Leforte, Metropolitano, Cema, IBCC, Nipo Brasileiro, Sepaco, Santa Cruz, Cruz Vermelha, Pasteur, Icaraí, Mario Lioni, Clinicas Rio Mar, Centro Pediátrico da Lagoa, Felicio Rocho, Lifecenter, Mater Dei Betim, Daher, Prontonorte, Alvorada, Maternidade Brasília, entre outros;

Como diferencial na cobertura, o beneficiário tem acesso ao atendimento em unidades exclusivas Amil, telemedicina, desconto farmácia, RPG, reembolso de até R$80,00 para consultas e transplantes extra Rol da ANS;

Disponível contratação de assistência viagem internacional e resgate domiciliar e Amil Resgate.

Mais informações aqui.

S450

A partir de R$343,93 para grupos MEI, de 02 a 29 vidas, de 00 a 18 anos, com 30% de coparticipação e acomodação enfermaria;

Com cobertura nacional, a sua rede credenciada garante atendimento em hospitais como AACD, Beneficência Portuguesa, São Camilo, São Luiz, Aviccena, Villa Lobos, Santa Catarina, São Lucas, Casa de Saúde São José, Mater Dei, Madre Teresa, Santa Lúcia, Home Hospital, Brasília Águas Claras, Santa Helena, entre outros;

Como diferencial na cobertura, o beneficiário tem acesso ao atendimento em unidades exclusivas Amil, telemedicina, desconto farmácia, RPG, reembolso de até R$96,00 para consultas e transplantes extra Rol da ANS;

Disponível contratação de assistência viagem internacional e resgate domiciliar e Amil Resgate.

Mais informações aqui.

S580

A partir de R$411,65 para grupos MEI, de 02 a 29 vidas, de 00 a 18 anos, com 30% de coparticipação e acomodação apartamento;

Com cobertura nacional, a sua rede credenciada garante atendimento em hospitais como Samaritano Higienópolis, Sabará, Pro Matre Paulista, São Camilo, Santa Paula, Perinatal, Jutta Batista, Clínica São Vicente, Oeste D’Or, Niteroi D’Or, Caxias D’Or, Hospital Anchieta, entre outros;

Como diferencial na cobertura, o beneficiário tem acesso ao atendimento em unidades exclusivas Amil, telemedicina, desconto farmácia, RPG, reembolso de até R$128,00 para consultas e transplantes extra Rol da ANS;

Disponível contratação de assistência viagem internacional e resgate domiciliar e Amil Resgate.

Mais informações aqui.

S750 R1

A partir de R$459,37 para grupos MEI, de 02 a 29 vidas, de 00 a 18 anos, com 30% de coparticipação e acomodação apartamento;

Com cobertura nacional, a sua rede credenciada garante atendimento em hospitais como Nove de Julho, HCOR, São Luiz, São Camilo, Santa Isabel, Anália Franco, Oswaldo Cruz, AC Camargo, Adventista, Samaritano, Pró Cardíaco, Copa D’Or, Barra D’Or, Quinta D’Or, Instituto Orizonti, Hospital Urológico de Brasília, Santa Luzia, entre outros;

Como diferencial na cobertura, o beneficiário tem acesso ao atendimento em unidades exclusivas Amil, telemedicina, desconto farmácia, RPG, reembolso de até R$184,00 para consultas e transplantes extra Rol da ANS, telemedicina com médicos do Einstein, 12 sessões por ano de escleroterapia e cirurgia refrativa sem limite de grau;

Disponível contratação de assistência viagem internacional e resgate domiciliar e Amil Resgate.

Clique aqui para mais informações.

S1500 R1

A partir de R$818,33 para grupos MEI, de 02 a 29 vidas, de 00 a 18 anos, com 30% de coparticipação e acomodação apartamento;

Com cobertura nacional premium, a sua rede credenciada garante atendimento em hospitais como Oswaldo Cruz, Nove de Julho, Beneficência Portuguesa, IGESP, San Gennaro, São Camilo, Incor, Santa Rita, Sírio Libanês, CopaDor, São Luíz, Santa Sofia, Laboratórios Einstein, entre outros;

Como diferencial na cobertura, o beneficiário tem acesso ao atendimento em unidades exclusivas Amil, telemedicina, desconto farmácia, RPG, reembolso de até R$280,00 para consultas e transplantes extra Rol da ANS, telemedicina com médicos do Einstein, 12 sessões por ano de escleroterapia e cirurgia refrativa sem limite de grau, resgate domiciliar, transporte intra-hospitalar, assistência viagem internacional de até USD 100K, acompanhante sem limite de idade, vacinação em domicílio para SP, RJ e DF, vacinas, vacinas do viajante e courier.

Quer saber mais sobre este plano, clique aqui.

S2500 R1

A partir de R$987,59 para grupos MEI, de 02 a 29 vidas, de 00 a 18 anos, com 30% de coparticipação e acomodação apartamento;

Com cobertura nacional premium, a sua rede credenciada garante atendimento em hospitais como HCOR, Sírio Libanês, Albert Einstein, Vila Nova Star, Santa Sofia, entre outros.

Como diferencial na cobertura, o beneficiário tem acesso ao atendimento em unidades exclusivas Amil, telemedicina, desconto farmácia, RPG, reembolso de até R$360,00 para consultas e transplantes extra Rol da ANS, telemedicina com médicos do Einstein, 12 sessões por ano de escleroterapia e cirurgia refrativa sem limite de grau, resgate domiciliar, transporte intra-hospitalar, assistência viagem internacional de até USD 300K, acompanhante sem limite de idade, vacinação em domicílio para SP, RJ e DF, vacinas, vacinas do viajante, coleta domiciliar e courier.

Mais informações, aqui.

S6500 R1

A partir de R$1.308,20 para grupos MEI de 02 a 29 vidas, de 00 a 18 anos, com 30% de coparticipação e acomodação apartamento;

Com cobertura nacional premium, a sua rede credenciada garante atendimento em hospitais como HCOR, Sírio Libanês, Albert Einstein, Vila Nova Star, Santa Sofia, entre outros;

Como diferencial na cobertura, o beneficiário tem acesso ao atendimento em unidades exclusivas Amil, telemedicina, desconto farmácia, RPG, reembolso de até R$440,00 para consultas e transplantes extra Rol da ANS, telemedicina com médicos do Einstein, 24 sessões por ano de escleroterapia, cirurgia refrativa sem limite de grau, resgate domiciliar, transporte intra-hospitalar, assistência viagem internacional de até USD 300K, acompanhante sem limite de idade, vacinação em domicílio para SP, RJ e DF, vacinas, vacinas do viajante, coleta domiciliar, check-up e concierge exclusivo.

Está difícil decidir qual é o plano de saúde ideal para você, sua família ou empresa? Consulte o nosso simulador e te mostraremos as melhores opções.

Tenha mais informações clicando aqui.

Como funciona a coparticipação nos Planos Amil Saúde para Empresas?

Coparticipação é a taxa cobrada extra mensalidade do beneficiário a cada procedimento realizado com o plano de saúde.

Trata-se de uma modalidade, que será escolhida ou não pelo titular do seguro no momento do contrato.

No plano sem coparticipação, é paga uma mensalidade fixa por usuário havendo ou não utilização. O plano sem coparticipação demanda maior investimento da empresa, mas também oferece maior conforto aos beneficiários pelo uso livre.

Já no plano com coparticipação, a mensalidade fixa será mais baixa do que na contratação tradicional, porque a empresa divide o valor com o colaborador, que arcará com os custos mínimos sempre que - e apenas quando - realizar uma consulta e exame simples ou especializado.

Na Amil Saúde, o valor da coparticipação pode ser parcial, 30% ou 40% do custo do serviço, mas existe um limite de desconto estabelecido para cada grupo de procedimento e plano, garantindo maior previsibilidade nos valores coparticipados. Confira os exemplos abaixo para:

A - Consultas Eletivas e clínicas; B - Consultas Hospitalares (PS); C – Exames básicos; D – Exames especiais; E – Procedimentos básicos; F – Procedimentos Especiais; G – Fisioterapia; H – Fonoaudiologia; I – Nutrição; J – Psicoterapia e K – Internação

Para empresas, desde que seja realizado um trabalho pelo RH de transmitir mensagens sobre a utilização do plano com consciência aos seus colaboradores, o modelo de contratação com coparticipação, além de permitir mensalidades menores, gera prevenção para que a porcentagem de sinistro seja menor no decorrer dos meses - o que contribuirá para um reajuste anual menor ainda.

Para ler mais sobre coparticipação, clique aqui!

O que é um Plano de Saúde Empresarial?

Convênios coorporativos são firmados entre operadoras e pessoa jurídica. Nesta categoria, são aceitas a partir de duas ou três vidas - a depender da seguradora - e os beneficiários mantêm as mesmas características contratuais.

A inclusão de beneficiários se dá com vínculo obrigatório entre pessoa jurídica e pessoa física por relação empregatícia ou estatutária.

Um plano de saúde empresarial pode ser contratado por microempreendedores (MEI), pequenas e médias empresas (PME - 3 a 199 vidas) ou por grandes corporações (acima de 200 vidas) e desde que o CNPJ esteja aberto e regularizado há 6 meses na Receita Federal.

Seguros saúde geralmente são oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores via um representante jurídico. Também é possível, via MEI ou sindicatos, que pessoas físicas contratem um plano empresarial como estratégia para baratear o custo final de um grupo.

Planos de Saúde Empresariais podem ser até 40% mais baratos do que os seguros contratados com o CPF. Além disso, a carência pode ser reduzida para até 30 vidas e isenta para mais de 30 beneficiários.

Acima de 99 vidas, os convênios coorporativos costumam não possuir mais uma tabela de preços fixa, pois a cotação é realizada de acordo com o sexo e faixa etária dos funcionários.

É importante lembrar que as empresas não são obrigadas a fornecer o convênio. A única condição imposta para o empresário é que, ao realizar a contratação, não deixe nenhum funcionário sem o benefício.

Quais as vantagens em contratar um Plano de Saúde Empresarial?

Geralmente, as maiores operadoras do mercado, com as melhores coberturas e redes credenciadas, disponibilizam convênios saúde apenas para pessoas jurídicas;

Quando comparado as modalidades individual, familiar ou por adesão, é possível chegar até 40% de desconto nos planos coorporativos;

Empresas que contratam planos saúde e odonto para os seus colaboradores tendem a manter o clima organizacional sadio, atrair e reter talentos, contam com suporte em casos de acidente de trabalho, melhoram a qualidade de vida dos funcionários e seus dependentes, além de receberem incentivos fiscais;

Grande parte das companhias decidem arcar com todos os custos do contrato como uma estratégia de proteção para a apólice contra a sinistralidade, mas também é possível que parte das despesas sejam divididas com os beneficiários via coparticipação;

Para os funcionários, de acordo com o contrato, é possível incluir dependentes. E mesmo que haja o custeio de parte do valor por cada vida inclusa ou via coparticipação, ainda é vantajoso já que a parcela de um plano individual ou familiar seria maior do que a taxa pré-estabelecida a ser paga por procedimento e descontada na folha de pagamento;

Para empresários, ainda há desconto no imposto de renda.

Precisa de ajuda para decidir qual é o plano de saúde ideal para a sua empresa? Consulte o nosso simulador online para receber as melhores opções.